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| Recrutamento e Seleção Pessoal Temporário Telerecursos Estagiários e Trainees Terceirização Avaliação de Potencial por Competências |
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 Com foco “na pessoa certa no lugar certo e no momento certo”, a RH Internacional desenvolveu um Sistema de Avaliação de Potencial por Competências baseado na identificação da capacidade individual, vontade de realizar e reais oportunidades que condicionam a ação individual, utilizando ferramentas personalizadas e voltadas ao negócio da empresa. O Sistema de Avaliação permite revelar e/ou identificar os talentos emergentes, bem como fornecer um prognóstico do potencial de cada profissional analisado. O processo visa identificar fatores, medir comportamentos e competências esperadas, tais como planejamento e controle, espírito de equipe, tomadas de decisões, relações interpessoais, estilos de liderança e motivação. Esta ferramenta mostra-se muito valiosa e com alto grau de profundidade para a seleção de pessoal, identificação de talentos, ações para promoção e formação de sucessores. De forma eficaz, fundamenta o planejamento de carreiras alinhadas e integradas aos objetivos da organização, das unidades de negócio, das equipes e dos indivíduos. A aplicação da Avaliação de Potencial é rápida e pode ser voltada à avaliação de grupos e equipes.
Entre em contato com a Divisão Comercial de sua cidade para conhecer todas as vantagens dos serviços oferecidos pela RH Internacional, agendar uma visita e conversar sobre suas necessidades.  |
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