Como ferramenta de avaliação, aliada às entrevistas por competências, a RHI utiliza a aplicação de testes de conhecimentos para identificar candidatos melhor qualificados. O Fast Path é uma moderna e exclusiva ferramenta, totalmente informatizada, que avalia conhecimentos e habilidades dos candidatos nas seguintes áreas:
M/S Office 2003 - Word, Excel e Outlook
Simulação interativa no uso prático destes aplicativos, avaliando as habilidades em diferentes níveis de dificuldade.
Call Center
Simulação de chamadas de atendimento, avaliando a habilidade de ouvir e digitar informações, com resultados de produtividade (toques/hora), qualidade e tempo de reação.
Avaliação Geral – Aptidões e Raciocínio Lógico
Exercícios numéricos, gramaticais, comparações visuais, de sinônimos e de rapidez e lógica de raciocínio.
Idiomas - Espanhol, Inglês e Português
Vocabulário e gramática.
Técnico - Contabilidade, Departamento Pessoal e Matemática
Compreensão e conhecimentos de legislação trabalhista, contabilidade básica e outros.
Como exemplo, um teste do Microsoft Excel:
Características e Benefícios
- Os testes podem ser aplicados, através do link de acesso fornecido pela RHI, de qualquer terminal com acesso à Internet.
- Os testes podem ser criados de acordo com as necessidades do Cliente e em diversos níveis como Básico, Intermediário e Avançado.
- As questões são apresentadas em ordem aleatória, evitando cópia de respostas por parte dos candidatos.
- Resultados fornecidos automaticamente, detalhando as respostas: corretas, erradas e não respondidas.
- Permite mensurar a performance de cada candidato, assim como o ranking dos resultados de um ou diversos grupos de candidatos.
- Facilidade de criar testes específicos para cada cliente, em formatos como: certo/errado, múltipla escolha etc.
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