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Pesquise a empresa-alvo. Compreenda sua finalidade, seus produtos ou serviços, sua situação atual no mercado e seus principais concorrentes. Os candidatos informados deixam sempre uma boa impressão.
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Revise sua trajetória profissional e curricular, assinalando os principais feitos que poderão ser utilizados como ferramentas para o seu marketing pessoal. Esteja preparado para discutir sobre suas competências e características pessoais.
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Algumas perguntas, aparentemente simples, podem ser decisivas durante uma entrevista. Esteja preparado para responde-las. Alguns exemplos:
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Poderia me falar um pouco sobre você?
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Descreva seus pontos fortes e fale sobre seu lado mais fraco
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Por que você está buscando uma nova posição?
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Quais foram, até o momento, seus principais feitos profissionais?
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Por que você quer trabalhar nesta Companhia?
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Onde você se vê daqui a 5 anos e como? |
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Ensaie a entrevista. Estude a descrição do cargo e formule respostas para perguntas que poderão ser feitas, relacionadas com os possíveis desafios da função.
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Obtenha informações sobre o local de sua entrevista e, se possível, sobre a pessoa que o entrevistará. Procure chegar 10 minutos antes da hora marcada.
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A apresentação profissional é fundamental. Um comportamento positivo, confiante, amigável e relaxado põe todos à vontade. O contato olho a olho é essencial.
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Escute atentamente. Fique calmo e responda claramente às perguntas formuladas. Sempre que possível, enriqueça suas respostas com exemplos de suas experiências. Não invente.
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Faça perguntas apropriadas sobre a organização, estrutura e exigências do cargo. Não seria adequado discutir sobre a remuneração ou benefícios nesta fase do processo, a menos que a iniciativa parta do entrevistador.
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Responda sempre de forma honesta. Procure ganhar a simpatia e a confiança do seu entrevistador e seja autêntico.
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Na conclusão da entrevista, indague sobre os próximos passos do processo e demonstre, positivamente, seu interesse e entusiasmo para o cargo, caso venha a ser escolhido.
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